Read More

HERE I AM TO WORSHIP (with CALL..)

Intro: E - B - F#m7 - E - B - A2 E B F#m7

I. Light of the world You stepped down into darkness

E B A2

Opened my eyes let me see

E B F#m7

Beauty that made this heart adore You

E B A2

Hope of a life spent with You

E B/D#

Chorus: Here I am to worship Here I am to bow down

E/G# A

Here I am to say that You're my God

E B/D#

You're altogether lovely Altogether worthy

E/G# A2

Altogether wonderful to me

E B F#m7

II. King of all days Oh so highly exalted

E B A2

Glorious in heaven above

E B F#m7

Humbly You came to the earth You created

E B A2

All for love's sake became poor

B E/G# A

Bridge 1: I'll never know how much it cost

B E/G# A

To see my sin upon that cross

E B C#m A

Bridge 2: Call upon the Name of the Lord and be saved

E/G# Bsus B C#m A

Call upon the Name of the Lord and be saved

Read More

TIPS BAHAGIA SAAT JOMBLO ALA SAHABAT KRISTEN

TIPS BAHAGIA SAAT JOMBLO ALA SAHABAT KRISTEN
1. Mendekat pada Tuhan, berdoa,memuji dan menyembah Tuhan
2. Baca alkitab
3. Jangan pernah berkata anda sendiri' sebab sebenarnya kamu ada yg menemani di setiap langkahmu''yaitu Tuhan
4. Jalin hubungan kerja sama YG BAIK terhadap orang lain, dan
5. Bersukurlah senantiasa''

Read More

CARA PRINT SCREEN DI KOMPUTER

CARA PRINT SCREEN DI KOMPUTER
1. tekan tombol print screen di keyboard
2. buka aplikasi paint
3. arahkan kursor pada jendela baru pada paint
4. tekan tombol CONTROL + V
5. LIHAT HASILNYA DAN BIKIN NAMA FILE GAMBAR TRSBT LALU SIMPAN KE FOLDER YG ANDA INGINKAN

Read More

True Worshippers Kau Rajaku (Glory to Glory)

Read More

PRA UAS PENGANTAR MANAJEMEN UMUM 2013

PRA UAS JANUARI 2013 1. Agar bawahan melakukan aktivitas kerja menjadi produktif maka harus ada komunikasi yang baik dan efektif, apa maksud komunikasi yang efektif bagi seorang atasan ? JAWAB: komunikasi yang efektif bg atasan dpt diartikan sebagai penerimaan pesan oleh bawahan sesuai dengan pesan yang dikirim oleh atasan, kemudian bawahan memberikan respon yang positif sesuai dengan yang diharapkan. 2. Teori X dan Y konsep awalnya adalah karena adanya sifat yang antagonis, apa maksudnya ? jelaskan JAWAB: Maksudnya adalah sifat yang mengarah kepada pertentangan dengan individu yang lain atau sifat satu individu yang jahat yg menjadikan dirinya menjadi musuh buat orang lain 3. Motivasi individu yang satu dengan yang lain berbeda-beda atau berubah ubah, jelaskan ! JAWAB: Sebab motivasi individu yang satu dengan yang lain berbeda-beda atau berubah ubah adalah dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti 1.Faktor Like or Dislike with something, 2.Orang berpikir tentang masa depan dan membuat pilihan tentang bagaimana bertindak. 3.Manusia berbeda karena mempunyai Kemampuan yang berbeda. 4Manusia berbeda karena mempunyai Kebutuhan yang berbeda. 5Manusia Berbeda karena faktor lingkungannya. 4. Konflik dalam perusahaan adalah unsure merugikan, disisi lain dibutuhkan sebab salah satunya adalah menemukan metode metode / cara baru, sehingga menjadi konflik positif, jelaskan unsure-unsur positifnya ? JAWAB: Unsur-unsur positif dari konflik; 1.Pemimpin akan dapat menemukan cara-cara alokasi sumber daya secara efektif dan 2. Pemimpin dan bawahan dapat menemukan cara-cara penghematan sumber daya 3.Dapat mendorong unit organisasi maupun individu untuk berprestasi. 4.Menciptakan kerja sama yang lebih berhati-hati dan lebih baik 5.Dapat menciptakan suasana dan kemampuan koreksi diri yang lebih tinggi 5. Perusahaan usaha bisnis dipengaruhi oleh lingkunan organisasi , lingkungan masyarakat dan lingkungan alam, bisakah usaha bisnis menyelamatkan lingkungan alam tanpa harus mempengaruhi profit perusahaan ? coba jelaskan menurut saudara sebagai pimpnan perusahaan bisnis? JAWAB; Tidak Bisa,, Sebab usaha bisnis mempengaruhi lingkungan alam, dan lingkungan alam berpengaruh kepada ussaha bisnis, dengan menyelamatkan lingkungan alam maka usaha bisnis harus mengelola lingkungan alam dengan melibatkan sumber daya baik tenaga dan modal,,dengan tindakan pengeluaran sumber daya tersebut maka akan berpengaruh kepada profit perusahaan. 6. Komunikasi dapat dipengaruhi oleh tingkah laku orang dengan orang sehingga menjadi komplek, apa yang dimaksud ? jelaskan JAWAB: 7. Konflik dalam perusahaan pasti sedikit banyak tidak dapat dihindari, agar konflik tidak berkepanjangan dan menjadi antagonis , seandainya saudara menjadi seorang atasan bagai mana mengelola konflik tersebut menjadi positif ? uraikan JAWAB; * Pencegahan Konflik, bertujuan untuk mencegah timbulnya konflik yang keras. * Penyelesaian Konflik, bertujuan untuk mengakhiri perilaku kekerasan melalui persetujuan damai. * Pengelolaan Konflik, bertujuan untuk membatasi dan menghindari kekerasan dengan mendorong perubahan perilaku positif bagi pihak-pihak yang terlibat. * Resolusi Konflik, menangani sebab-sebab konflik dan berusaha membangun hubungan baru dan yang bisa tahan lama diantara kelompok-kelompok yang bermusuhan. * Transformasi Konflik, mengatasi sumber-sumber konflik sosial dan politik yang lebih luas dan berusaha mengubah kekuatan negatif dari peperangan menjadi kekuatan sosial dan politik yang positif. 8. Pertentangan, konflik, sering terjadi dalam organisai manapun karena adanya keinginan, kebutuhan, opini yang berbeda, salah satunya, ambisi yang kuat, jelaskan hal tersebut ? JAWAB; Artinya dengan keinginannya dalam berorganisasi ia hanya mengutamakan kepribadiannya dan dalam benaknya tertanam keinginan yang harus tanpa memperhatikan kepentingan individu yg lainnya. 9. Dalam berkomunikasi kadang seorang bawahan hanya ingin mendengarkan, yang baik-baik saja dari atasanya? Apa Maksudnya JAWAB; Maksudnya Bawahan hanya ingin mendengar yang baik – baik saja Yang menurutnya itu penting bagi dirinya sedangkan yang tidak baik Atau tidak penting untuknya ia tidak mau menerima / tidak mendengarnya. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj66ZCfH8jWRXkA9jTUadqnlaNHwFyQQWdOrf6Bt7RX1uMbchApoKkjGkW9o8-reXxLPpXUftTFKlp-DqdRwZL4Si1Z5pZNEP9vSp5ppHrMCEx6EQp8G6JznBsu7EQi6SV6QZHNAp5QCLE/s1600/manajemen.jpeg" imageanchor="1" style="clear:left; float:left;margin-right:1em; margin-bottom:1em"><img border="0" height="194" width="259" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj66ZCfH8jWRXkA9jTUadqnlaNHwFyQQWdOrf6Bt7RX1uMbchApoKkjGkW9o8-reXxLPpXUftTFKlp-DqdRwZL4Si1Z5pZNEP9vSp5ppHrMCEx6EQp8G6JznBsu7EQi6SV6QZHNAp5QCLE/s320/manajemen.jpeg" /></a></div>

Read More

Penyuling AIR

Read More